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管理混乱
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1、过去人情化或命令式的管理方法已经不再起作用;
2、市场上同类产品越来越多,企业竞争力不断下降;
3、老客户越来越挑剔,新客户开发难度大;
4、业绩停滞不前,甚至出现亏损,公司面临倒闭;
5、员工流失率高,凝聚力和执行力差,战斗力不强; 6、公司缺乏战略布局和营销策略,对未来很迷茫……
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